創業1900年以来、百余年にわたって受け継がれてきた建設技術を基礎として、
大東市から今も先進的な取り組みを実現しています。

入社いただくと、1年間はOJTによる先輩のフォローを受けながら実務を通して経験を積んでもらう期間を設けます。
現場での作業指示、報告は、コミュニケーションギャップが起きないために、LINEやanyoneという工務の業務支援システムを使用し、伝える側、受ける側の双方がお互いに理解できているかを確認するため、現場やプロジェクトごとにグループを作成し、認識のずれ、目的のずれがないようにレポートとしても活用しています。

工務会議では、現場ごとの作業の現場の進捗確認、着工、振り分け等を行っています。
一日会議は、月に1度行われており、社長や事務方も含めた全員会議となり、会社の戦略・方向性を社内全体で共有する時間です。
他にも、現場での安全研修や技術研修など、テーマに沿って四半期に1回開催しています。
日の出会は、協力会社の方との親睦と交流の場として設けており、社外の人との人脈も広がりやすい環境にあります。

社員の資格取得にも積極的に取り組んでおり、取得に向けてのサポート体制、資格取得時の勉強のため休暇制度や報奨金支給など、資格取得支援制度も充実しています。